中
11月10日，馳宏鋅鍺黨委啟動2022年黨建工作責任制考核，按照馳宏鋅鍺黨委黨建考核領導小組安排，由公司領導擔任組長、副組長，黨群工作部、紀委工作部、人力資源部、綜合部（董事會辦公室）、科技與信息化部、工會、團委相關人員，以及部分分（子）公司人員組成5個考核小組，對所屬22個黨組織、11個延伸黨支部開展年度黨建考核，同時開展2022年標準化黨支部考核評價工作。
2022年黨建考核與2021年相比，一是對考核指標進行優化。一方面，2022年黨建工作責任制考核項目按照生產經營單位、公司機關黨委、調整期企業和某企業4類制定，特別是涉及到今年機構改革后新成立的黨支部，考核細則更加精準。另一方面，在二級指標中未將“壓實黨建責任”單列，而是放在“夯實基層工作基礎”指標中，設置了3項指標；將黨建與業務工作雙向融合單列；新增“科技創新”考核指標。二是對穿透性指標進行優化。在執行率、偏差率、滿意率、達標率4項穿透性指標的基礎上新增“差錯率”，扣分指標不設下限。三是考核等級對應得分區間調整。其中考核指標100分，加分指標上限為5分，黨建責任制考核結果總分不超過105分，與生產經營績效考核互為系數。
馳宏鋅鍺黨委2022年黨建工作責任制考核正有序推進中，預計11月30日將完成對所屬單位的全部考核。（李英）